Maria Vathilaki

Maria Vathylaki is HR Manager & Sustainability Leader of Parfums Christian Dior Hellas. She has been active in the industry since 2003 and joined Parfums Christian Dior Hellas in 2017. Her main achievements in her 6-year career are the total transformation that has gradually been implemented throughout the organization as well as the creation of the Human Resources department. Fully recognizing the value of meaningful communication as well as teamwork she has created a campaign with the central message #WEMAZI that is applied in many different approaches. Constantly since 2019, she has taken over on the role of Project Leader Europe for projects of pivotal importance for the group such as the Evaluation of Beauty Consultants for all the countries of Europe, Crisis Manager during the period of COVID and care program for the employees during the Lockdown period but also with most recently those of the Retail Middle Management Acceleration Program & Mentoring Program C Level. In each of her actions and initiatives, she focuses on people while at the same time she’s looking for ways to contribute with innovation and create tools and materials that support both strategic priorities and future challenges. Her main motto is “We work hard we Play Harder” as she believes that recognizing and rewarding individual performance as well as collective effort will always be the number 1 driving force of people. She strongly believes that the configuration of culture is the result of systematic and repeated communication with transparency and honesty that strengthens the trust but also the commitment of the employees in the organizations.

Η Μαρία Βαθυλάκη είναι HR Manager & Sustainability Leader της Parfums Christian Dior Hellas. Δραστηριοποιείται στον κλάδο από το 2003 και εντάχθηκε στην Parfums Christian Dior Hellas το 2017. Βασικά της επιτεύγματα στην 6ετη πορεία της είναι ο ολικός μετασχηματισμός που έχει σταδιακά υλοποιηθεί στο σύνολο της οργάνωσης καθώς και η δημιουργία του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Αναγνωρίζοντας πλήρως την αξία της ουσιαστικής επικοινωνίας αλλά και της ομαδικότητας έχει δημιουργήσει μια καμπάνια με κεντρικό μήνυμα #WEMAZI που εφαρμόζεται σε πολλές διαφορετικές προσεγγίσεις. Σταθερά από το 2019 έχει αναλάβει Project Leader Europe για έργα κομβικής σημασίας για τον όμιλο όπως αυτό της Αξιολόγησης Συμβούλων Ομορφιάς για το σύνολο των χωρών της Ευρώπης, Crisis Manager την περίοδο του COVID και του προγράμματος φροντίδας των εργαζομένων κατά την περίοδο των Lockdown αλλά και με πιο πρόσφατα αυτά του Retail Middle Management Acceleration Program & Mentoring Program C Level. Σε κάθε της ενέργεια και πρωτοβουλία έχει επίκεντρο τον άνθρωπο ενώ ταυτόχρονα αναζητά τρόπους να συμβάλει με καινοτομία και να δημιουργήσει εργαλεία και υλικά που να υποστηρίζουν τόσο τις στρατηγικές προτεραιότητές όσο και μελλοντικές προκλήσεις. Βασικό της σύνθημα είναι «We work hard we Play Harder» καθώς πιστεύει ότι η αναγνώριση και η επιβράβευση της ατομικής απόδοσης όσο και της συλλογικής προσπάθειας θα είναι πάντα η νούμερο 1 κινητήριος δύναμη των ανθρώπων. Πιστεύει πολύ πως η διαμόρφωση κουλτούρας είναι αποτέλεσμα συστηματικής και επαναλαμβανόμενης επικοινωνίας με διαφάνεια και ειλικρίνεια που ενισχύουν την εμπιστοσύνη αλλά και την δέσμευση των εργαζομένων στους οργανισμούς.