Sotiris Stamatiou

Drawing on an extensive career that spans over three decades in human resources, my professional journey is characterized by a steadfast commitment to transformative leadership, strategic innovation, and a deep understanding of diverse organizational needs. Having operated at the C-level across a broad spectrum of sectors—including FMCG, Energy, Retail, Shipping, Investments, Culture, and Public Benefit organizations – my approach to HR has always been rooted in aligning people’s strategies with overarching business goals, ensuring sustainable growth and long-term value creation.

As Group HR Director at the Onassis Foundation Group since July 2016, I have been entrusted with the comprehensive HR stewardship of staff across multiple international entities. My strategic vision is centered on empowering talent, driving organizational agility, and fostering an environment where innovation thrives. This vision was further honed through my previous roles, including International and local roles at Helleniq Energy, at Interamerican, at Shell and at Procter & Gamble where I successfully developed and executed HR strategies.

Throughout my career, I have consistently delivered measurable achievements, from spearheading organizational design and leadership development initiatives

My vision for HR is to serve as a catalyst for organizational excellence, leveraging data-driven insights and best practices to attract, retain, and develop top talent. By fostering inclusive workplaces and promoting continuous learning, I aim to build resilient organizations that are prepared for future challenges.

My tenure as elected President of the Greek People Management Association (gpma.gr) for 9 years as well as BoD member at the European Association of People Management (eapm.org) underscores my commitment to advancing the HR profession and sharing knowledge with the broader community. Ultimately, my strategic focus, proven achievements, and passion for people are what distinguish me as a trusted leader in the field of human resources.

Διαγράφοντας μια καριέρα άνω των τριών δεκαετιών στον τομέα του Ανθρωπίνου Δυναμικού, η επαγγελματική μου πορεία χαρακτηρίζεται από μια σταθερή δέσμευση στην μετασχηματιστική ηγεσία, τη στρατηγική καινοτομία & μια βαθιά κατανόηση των διαφορετικών οργανωτικών αναγκών. Έχοντας εργαστεί σε ανώτερες διοικητικές θέσεις σε ένα ευρύ φάσμα επιχειρησιακών κλάδων, όπως στα καταναλωτικά προϊόντα, την ενέργεια, το Retail, την ναυτιλία, τις επενδύσεις, το πολιτισμό και στην κοινωφέλεια, η προσέγγισή μου βασίστηκε πάντα στην ευθυγράμμιση των στρατηγικών του ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους του οργανισμού, εξασφαλίζοντας βιώσιμη ανάπτυξη & δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.

Ως επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ιδρύματος Ωνάση από τον Ιούλιο του 2016, μου έχει ανατεθεί η συνολική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου. Η στρατηγική μου επικεντρώθηκε στην ενδυνάμωση των ταλέντων, στην προώθηση της οργανωτικής ευελιξίας & στην καλλιέργεια ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τη καινοτομία. Το όραμά μου αυτό διαμορφώθηκε περαιτέρω μέσω των προηγούμενων ρόλων μου, τόσο διεθνών όσο και τοπικών, στην Helleniq Energy, στην Interamerican, στη Shell και στην Procter & Gamble, όπου ανέπτυξα & εφάρμοσα με επιτυχία αντίστοιχες στρατηγικές.

Καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, έχω επιτύχει σημαντικά μετρήσιμα αποτελέσματα και έχω αναλάβει και διεκπεραιώσει πρωτοβουλίες οργανωτικού μετασχηματισμού & ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων.

Το όραμά μου για το HR είναι να λειτουργεί ως καταλύτης για την οργανωτική αριστεία, αξιοποιώντας δεδομένα και βέλτιστες πρακτικές στην προσέλκυση, διατήρηση & ανάπτυξη κορυφαίων ταλέντων. Με την προώθηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και τη συνεχή μάθηση, στόχευα και στοχεύω στη δημιουργία ανθεκτικών οργανισμών έτοιμους να αντιμετωπίσουν τις μελλοντικές προκλήσεις

Η 9ετη θητεία μου ως εκλεγμένος Πρόεδρος της ΣΔΑΔΕ καθώς & μέλους του ΔΣ της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ανθρώπινου Δυναμικού ενισχύει τη δέσμευσή μου για την ενίσχυση του επαγγέλματος των Ανθρώπινων Πόρων στην επιχειρηματική κοινότητα. Εν κατακλείδι, η στρατηγική μου εστίαση, τα αποδεδειγμένα επιτεύγματά μου & το πάθος μου για τους ανθρώπους είναι αυτά που με διακρίνουν ως αξιόπιστο ηγέτη στον τομέα μου