Alexandra Eleftheriou

At TITAN Group, our people-focused culture has been the cornerstone of our 122-year history. Today, as we drive forward with the Green Growth Strategy 2026, my mission as Chief People Officer is to ensure that HR is a strategic enabler of our transformation.

Since stepping into this role in 2023, I’ve drawn on over 20 years of HR leadership, consulting, and coaching experience across 25+ countries to align our people strategy with our ambitious goals. Together with my team, we are redefining how we approach talent, learning, people’s experience, and organizational effectiveness. By fostering a growth mindset and creating a psychologically safe environment, we aim to empower our people to thrive, innovate, and take bold steps forward.

Partnering with senior leadership, we’ve accelerated our transformation by embracing innovation, building future-ready capabilities, and embedding digital dexterity into the organization. Respect and inclusion remain at the core of everything we do, ensuring every voice is valued and every individual has the opportunity to grow.

We are investing in leadership development, upskilling, and empowering teams to meet the challenges of tomorrow with confidence, as our people are the catalyst for positive change. This journey is not only about business success—it’s about honoring TITAN’s proud legacy while shaping a sustainable future that values diversity, innovation, and the well-being of our people.

TITAN’s transformation is a collective effort, and I am humbled to lead alongside so many talented and committed individuals who embody our core values every day. Together, we focus on building a stronger, more resilient organization ready to embrace the future, “Making the world around us a safe, sustainable, and enjoyable place to live”.

Ακρογωνιαίος λίθος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, στα 122 χρόνια της ιστορίας του, υπήρξε η ανθρωποκεντρική κουλτούρα. Σήμερα, καθώς υλοποιούμε την Στρατηγική Πράσινης Ανάπτυξης 2026, αποστολή μου ως Chief People Officer είναι να διασφαλίσω ότι το ανθρώπινο δυναμικό μας παίζει καταλυτικό ρόλο στον μετασχηματισμό της εταιρείας.

Από το 2023 που ανέλαβα αυτόν το ρόλο, με 20 και πλέον χρόνια εμπειρίας στο HR consulting, leadership, και coaching, σε περισσότερες από 25 χώρες, έχω σαν στόχο την ευθυγράμμιση της στρατηγικής του HR με τους φιλόδοξους στόχους του Ομίλου. Με μία δυνατή ομάδα, στο HR, επαναπροσδιορίζουμε τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε το ταλέντο, τη μάθηση, την εμπειρία των ανθρώπων και την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα. Έτσι, προάγοντας μια νοοτροπία ανάπτυξης και δημιουργώντας ένα ψυχολογικά ασφαλές περιβάλλον, στοχεύουμε στο να ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους μας προκειμένου να ευδοκιμούν, να καινοτομούν και  να κάνουν τολμηρά βήματα προς τα εμπρός.

Σε συνεργασία με την ανώτερη διοίκηση, έχουμε επιταχύνει το μετασχηματισμό, με έμφαση στην καινοτομία, καλλιεργώντας ικανότητες απαραίτητες για το μέλλον και αναπτύσσοντας ψηφιακές δεξιότητες σε όλα τα επίπεδα του Ομίλου. Στον πυρήνα όλων των δραστηριοτήτων μας βρίσκονται ο σεβασμός στον άνθρωπο, διασφαλίζοντας ότι δίνουμε αξία στη φωνή όλων και ότι όλοι έχουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν στην εταιρεία.

Οι άνθρωποί μας είναι ο καταλύτης της θετικής αλλαγής. Γι’ αυτό και επενδύουμε στις ηγετικές ικανότητες, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την ενδυνάμωση των ομάδων ώστε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του αύριο με αυτοπεποίθηση. Είναι ένα ταξίδι που πέρα από την επιχειρηματική επιτυχία, τιμά την κληρονομιά του ΤΙΤΑΝΑ, διαμορφώνοντας παράλληλα ένα βιώσιμο, χωρίς αποκλεισμούς μέλλον, που δίνει αξία στη διαφορετικότητα, την καινοτομία και την ευημερία των ανθρώπων μας.

Ο μετασχηματισμός του ΤΙΤΑΝ είναι μια συλλογική προσπάθεια και είναι τιμή μου να ηγούμαι μαζί με τόσα ταλαντούχα και αφοσιωμένα στελέχη που ενσαρκώνουν καθημερινά τις βασικές μας αξίες. Μαζί, εστιάζουμε στην οικοδόμηση ενός ισχυρότερου, πιο ανθεκτικού οργανισμού, έτοιμου να αγκαλιάσει το μέλλον, «κάνοντας τον κόσμο γύρω μας ένα ασφαλές, βιώσιμο και ευχάριστο μέρος για να ζούμε».