Vasiliki Kapari

Vasiliki Kapari is a visionary HR leader who believes that work should be a source of meaning, pride, and positive change. With over 20 years in Human Resources and 15 years in Corporate Social Responsibility, she has transformed Wella Company into a vibrant community where diversity, inclusion, and belonging are celebrated every day.

Her leadership inspires employees to take ownership and accountability, empowering them to see their roles as part of a greater purpose. Through affinity groups and a purpose-driven mindset, Vasiliki has cultivated a culture where every voice matters and every action contributes to a legacy of impact.

Sustainability is at the heart of every initiative, with environmental and social responsibility seamlessly integrated into daily operations and employee actions. Her extensive partnership with Humanity Greece has delivered profound social value, strengthening cohesion within the company and amplifying Wella’s footprint in society.

Vasiliki’s agile and efficient approach ensures that time and resources are invested where they create the greatest impact—whether through fully booked wellness and parental coaching sessions, high participation in volunteer actions, or flagship programs like “Hair Salons Become Autism-Friendly”, an initative that will travel abroad next year. Employees are proud to belong, knowing their work uplifts colleagues, communities, and the world beyond.

Her story is proof that when business is connected to a higher purpose, every achievement becomes a step toward a better future—for the company, the market, and society as a whole.

Η Βασιλική Κάπαρη είναι μια οραματίστρια του Ανθρώπινου Δυναμικού που πιστεύει ότι η εργασία πρέπει να προσφέρει νόημα, υπερηφάνεια και θετική αλλαγή. Με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας στο HR και 15 χρόνια στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, έχει μεταμορφώσει τη Wella Company σε μια ζωντανή κοινότητα όπου η διαφορετικότητα, η ένταξη και το αίσθημα του ανήκειν γιορτάζονται καθημερινά.

Η ηγεσία της εμπνέει τους εργαζομένους να αναλαμβάνουν ευθύνη και να δρουν με υπευθυνότητα, ενδυναμώνοντας τους να βλέπουν τον ρόλο τους ως μέρος ενός μεγαλύτερου σκοπού. Μέσα από τα affinity groups και μια κουλτούρα προσανατολισμένη σε υψηλότερο σκοπό, η Βασιλική έχει καλλιεργήσει ένα περιβάλλον εργασίας όπου κάθε φωνή μετράει και κάθε δράση αφήνει αποτύπωμα.

Η βιωσιμότητα βρίσκεται στην καρδιά κάθε πρωτοβουλίας, με την περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη να ενσωματώνεται στην καθημερινότητα και τις δράσεις των εργαζομένων. Η εκτεταμένη συνεργασία με το Humanity Greece έχει προσφέρει βαθύ κοινωνικό αντίκτυπο, ενισχύοντας τη συνοχή στην εταιρία και διευρύνοντας το αποτύπωμα της Wella στην κοινωνία.

Η προσαρμοστικότητα στην αλλαγή και αποτελεσματική προσέγγισή της διασφαλίζει ότι ο χρόνος και οι πόροι επενδύονται εκεί που δημιουργείται ο μεγαλύτερος αντίκτυπος — είτε μέσα από fully booked προγράμματα ευεξίας και coaching για γονείς, υψηλή συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις, είτε μέσα από πρωτοβουλίες όπως το “Hair Salons Become Autism-Friendly” – ένα έργο που θα επεκταθεί εκτός Ελλάδας την επόμενη χρονιά. Οι εργαζόμενοι νιώθουν υπερήφανοι που ανήκουν στην Wella, γνωρίζοντας ότι το έργο τους ενδυναμώνει συναδέλφους, κοινότητες και τις κοινότητες που λειτουργούμε.

Η ιστορία της Βασιλικής αποδεικνύει ότι όταν η επιχειρηματικότητα συνδέεται με υψηλότερο σκοπό, κάθε επίτευγμα γίνεται βήμα προς ένα καλύτερο μέλλον—για την εταιρία, την αγορά και την κοινωνία.