Drossia Kardasi

Drossia Kardassi, Head of Human Resources at INTERAMERICAN Greece, Cyprus and Romania, part of the Achmea Group, has been the driving force behind one of Greece’s most remarkable cultural transformations. She has reimagined what it means to lead people in a company long known for its tradition — turning it into a benchmark for agility, inclusivity, and trust.

Her philosophy is simple yet powerful: when people feel trusted, heard, and equipped to grow, they become unstoppable. Guided by this belief, Drossia has led the introduction of INTERAMERICAN’s FlexiHybrid model, redefining how flexibility and accountability coexist. At the same time, she built the Open Dialogue Hub, a space where every voice matters — where employees can share breakfast with the CEO, meet for lunch with the Executive Committee members, or even challenge ideas and direction during live-streamed CEO Talks. These moments of honest exchange have made dialogue part of the company’s DNA.

Her approach to leadership has made inclusion not a program, but a shared mindset. At least 45% of leadership roles are now held by women, while equity and fairness have been built into every people practice. Through mentoring initiatives, leadership development, and the creation of a new e-Learning Hub, she has made continuous learning a right, not a privilege. In parallel, she leads the company’s AI enablement strategy, helping employees use technology to simplify work and focus on what matters most — people.

Under her leadership, INTERAMERICAN earned the distinction of World-Class Workplace, through the voices of its own people — proof that its transformation is real and lived every day.

Empathetic, agile, resilient, and transparent, Drossia Kardassi represents a new generation of leadership — one that connects business excellence with human authenticity, setting a new standard for how organizations in Greece can thrive by putting people first.

Η Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της INTERAMERICAN, Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία, μέλους του Ομίλου Achmea, αποτελεί την κινητήρια δύναμη πίσω από έναν από τους πιο εντυπωσιακούς εταιρικούς μετασχηματισμούς στην Ελλάδα. Έχει επαναπροσδιορίσει τι σημαίνει σύγχρονη, ανθρώπινη ηγεσία σε μια εταιρεία με βαθιές ρίζες στην παράδοση — μετατρέποντάς την σε σημείο αναφοράς για ευελιξία, συμπερίληψη και εμπιστοσύνη.

Η φιλοσοφία της είναι απλή αλλά ουσιαστική: όταν οι άνθρωποι νιώθουν εμπιστοσύνη, ακούγονται και έχουν χώρο να αναπτυχθούν, μπορούν να πετύχουν τα πάντα. Με αυτή τη νοοτροπία, η Δροσιά καθοδήγησε την υλοποίηση του μοντέλου FlexiHybrid, επαναπροσδιορίζοντας πώς η ευελιξία και η υπευθυνότητα μπορούν να συνυπάρχουν. Παράλληλα, δημιούργησε το Open Dialogue Hub, έναν θεσμό ανοιχτής επικοινωνίας όπου κάθε φωνή έχει αξία — οι άνθρωποι έχουν την ευκαιρία να πάρουν πρωινό με τον CEO, να γευματίσουν με τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής ή να θέσουν ανώνυμα ερωτήσεις κατά τη διάρκεια των ζωντανών “CEO Talks”. Αυτές οι στιγμές ειλικρινούς διαλόγου έχουν ενσωματώσει τη διαφάνεια στην κουλτούρα της εταιρείας.

Η προσέγγισή της έχει μετατρέψει τη συμπερίληψη από πρωτοβουλία σε καθημερινή στάση. Πάνω από το 45% των θέσεων ηγεσίας κατέχονται πλέον από γυναίκες, ενώ η ισότητα και η δικαιοσύνη αποτελούν θεμέλια κάθε πολιτικής. Μέσα από προγράμματα mentoring, reverse mentoring, ανάπτυξης ηγεσίας και τη δημιουργία ενός νέου e-Learning Hub, η μάθηση έγινε προσιτή σε όλους. Παράλληλα, ηγείται της στρατηγικής ενδυνάμωσης μέσω Τεχνητής Νοημοσύνης (AI enablement), βοηθώντας τους ανθρώπους να αξιοποιούν την τεχνολογία για μεγαλύτερη αποδοτικότητα και ισορροπία.

Υπό την ηγεσία της, η INTERAMERICAN αναδείχθηκε σε World-Class Workplace, μέσα από τις ίδιες τις φωνές των ανθρώπων της — απόδειξη ότι ο μετασχηματισμός της είναι αυθεντικός και βιώνεται καθημερινά.

Εμψυχωτική, ευέλικτη, ανθεκτική και διαφανής, η Δροσιά Καρδάση εκπροσωπεί μια νέα εποχή ηγεσίας — εκείνη που συνδέει την επιχειρηματική αριστεία με την ανθρώπινη αυθεντικότητα, αποδεικνύοντας ότι οι οργανισμοί μεγαλουργούν όταν βάζουν τους ανθρώπους πραγματικά στο επίκεντρο.