Vasiliki Kapari

Vasiliki Kapari is a visionary CSR and HR leader, dedicated to creating workplaces where inclusion, wellbeing, and social impact are at the core of business success. As Director of People at Wella Company, she has pioneered initiatives that empower employees, support vulnerable groups, and set new standards for accessibility and sustainability in the beauty industry.

Her most recent achievements in 2025 include the “Hair Salons’ Become Autism-Friendly” program, which trained professionals to provide accessible services to people with Autism Spectrum Disorder and earned Wella a Bronze Award at the Hellenic Responsible Business Awards. Vasiliki also led the expansion of Parental Workshops, supporting families with practical guidance and emotional wellbeing, and partnered with Humanity Greece to amplify volunteerism and social support far beyond the company’s workforce.

She has championed women’s health through personalized sessions and introduced extended cancer prevention benefits, ensuring proactive care for employees and their families. Wellness programs, cultural events, and educational initiatives have achieved record participation, strengthening engagement and community bonds. Under her leadership, the team in Greece achieved the highest scores in the annual Engagement Survey, as measured by global benchmarks.

A key element of her vision is the development of Corporate Citizenship—advancing the way businesses operate globally by integrating responsibility, ethics, and community engagement into their core strategy. It is important to note that this nomination highlights only the new initiatives of 2025. Many other impactful programs continue year after year, but are not listed here for practical reasons.

Vasiliki’s holistic approach, resilience, and empathy have positioned Wella Company as a leader in responsible business. Her work inspires positive change across industries and communities, shaping a future where inclusion, wellbeing, sustainability, and corporate citizenship are at the heart of every organization.

Η Βασιλική Κάπαρη είναι μια οραματίστρια στον χώρο της ΕΚΕ και του HR, αφιερωμένη στη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος όπου η ένταξη, η ευημερία και ο κοινωνικός αντίκτυπος βρίσκονται στον πυρήνα της επιχειρηματικής επιτυχίας. Στη Wella Company, έχει πρωτοπορήσει με δράσεις που ενδυναμώνουν τους εργαζομένους, στηρίζουν ευάλωτες ομάδες και θέτουν νέα πρότυπα προσβασιμότητας και βιωσιμότητας στον χώρο της ομορφιάς.

Οι πιο πρόσφατες δράσεις της για το 2025 περιλαμβάνουν το πρόγραμμα “Hair Salons’ Become Autism-Friendly”, που εκπαίδευσε επαγγελματίες στην παροχή υπηρεσιών σε άτομα με Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος και χάρισε στη Wella Award στα Hellenic Responsible Business Awards. Η Βασιλική ηγήθηκε των Parental Workshops, στηρίζοντας οικογένειες με πρακτική καθοδήγηση και συναισθηματική ευημερία, ενώ συνεργάστηκε με το Humanity Greece για να ενισχύσει τον εθελοντισμό και την κοινωνική προσφορά πέρα από το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας.

Προώθησε την υγεία των γυναικών με εξατομικευμένες συνεδρίες και εισήγαγε εκτεταμένα προληπτικά οφέλη για τον καρκίνο, εξασφαλίζοντας προληπτική φροντίδα για εργαζομένους και οικογένειες. Τα προγράμματα ευεξίας, οι πολιτιστικές εκδηλώσεις και οι εκπαιδευτικές δράσεις σημείωσαν ρεκόρ συμμετοχής, ενισχύοντας τη δέσμευση και τους δεσμούς της κοινότητας. Υπό την ηγεσία της, η ομάδα στην Ελλάδα πέτυχε τις υψηλότερες βαθμολογίες στην ετήσια Έρευνα Εργαζομένων, σύμφωνα με διεθνή benchmarks.

Κεντρικό στοιχείο του οράματός της είναι η ανάπτυξη του Corporate Citizenship, της εξέλιξη του τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων παγκοσμίως, με ενσωμάτωση της ευθύνης, της ηθικής και της κοινωνικής προσφοράς στη στρατηγική τους. Σημειώνεται ότι η υποψηφιότητα περιλαμβάνει μόνο τις νέες δράσεις του 2025. Πολλαπλές άλλες δράσεις συνεχίζονται διαχρονικά, αλλά δεν αναφέρονται εδώ για πρακτικούς λόγους.

Η ολιστική προσέγγιση, η ανθεκτικότητα και η ενσυναίσθηση της Βασιλικής έχουν αναδείξει τη Wella Company ως ηγέτιδα στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, εμπνέοντας θετικές αλλαγές σε κλάδους και κοινότητες και διαμορφώνοντας ένα μέλλον όπου η ένταξη, η ευημερία, η βιωσιμότητα και η εταιρική υπευθυνότητα βρίσκονται στον πυρήνα κάθε οργανισμού.