Meet the Person

Ioanna Vasiliadou

Ioanna Vasiliadou

Network Transformation & Operations Director
Toyota Hellas SA

Ioanna Vasiliadou, Network Transformation and Operations Director is the person who successfully leads the Toyota Retail Network in Greece through its transformation process. Inspired by the Japanese culture of hospitality and attention to detail, the Toyota values for Respect for people and environment and striving for continuous improvement, because there is always a better way to go beyond standards and expectations, are some of the key success elements she has embedded on this transformation journey of Toyota Retailers in Greece.

Being part of an organization who consistently performs in the top of the automotive Greek market, Ioanna has invested a lot on the human factor, teamwork and bridging the gaps to create a success basis for a common vision ahead that challenges Toyota Retailers to embarκ on a Start your Impossible journey.

Seeking the source of transformation on the personal development and leadership mindset, combined with employee engagement and Toyota Production System practices she has managed to create a sustainable business model for the Toyota Network, capitalizing on technology and systems.

Aligning frontline staff to respond to changing consumer needs in a challenging business environment requires a ONE TEAM spirit, agility, resilience, and trustworthy leadership guidance. And Toyota Customers’ appreciation has been consistently exhibited by maintaining the organization in the leadership position for so many years.

Through inclusion and diversity, she is fighting for a greater female footprint in a male dominant industry. The carbon neutrality roadmap is part of her personal objectives. Leading by example is reflected in her personal life by becoming a vegetarian out of respect for any life species.


Η Ιωάννα Βασιλειάδου, Διευθύντρια Μετασχηματισμού Δικτύου και Λειτουργειών είναι το πρόσωπο που οδηγεί με επιτυχία το Δίκτυο Λιανικής της Toyota στην Ελλάδα μέσω της διαδικασίας μετασχηματισμού του. Εμπνευσμένη από την ιαπωνική κουλτούρα της φιλοξενίας και της προσοχής στη λεπτομέρεια, τις αξίες της Toyota για σεβασμό προς τους ανθρώπους και το περιβάλλον και την προσπάθεια για συνεχή βελτίωση, επειδή υπάρχει πάντα ένας καλύτερος τρόπος για να υπερβούμε τα πρότυπα και τις προσδοκίες, είναι μερικά από τα βασικά στοιχεία επιτυχίας που έχει ενσωματώσει σε αυτό το ταξίδι μεταμόρφωσης των Εξουδιοτημένων Εμπόρων Toyota στην Ελλάδα.
Ως μέλος ενός οργανισμού που αποδίδει σταθερά στην κορυφή της ελληνικής αγοράς αυτοκινήτου, η Ιωάννα έχει επενδύσει πολλά στον ανθρώπινο παράγοντα, στην ομαδική εργασία και στη γεφύρωση των διαφορών, για να δημιουργήσει μια βάση επιτυχίας για ένα κοινό όραμα που κοιτάει μπροστά και προκαλεί το δίκτυο της Toyota να ξεκινήσει το δικό τους Αδύνατον (Start your Impossible).

Αναζητώντας την πηγή του μετασχηματισμού στην προσωπική ανάπτυξη και στη νοοτροπία ηγεσίας, σε συνδυασμό με τη δέσμευση των εργαζομένων και τις πρακτικές του Συστήματος Παραγωγής της Toyota, κατάφερε να δημιουργήσει ένα βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο για το δίκτυο της Toyota, αξιοποιώντας την τεχνολογία και τα συστήματα.

Η ευθυγράμμιση του προσωπικού πρώτης γραμμής ώστε να ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των καταναλωτών σε ένα απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί πνεύμα ΜΙΑΣ ΟΜΑΔΑΣ, ευκινησία, ανθεκτικότητα και αξιόπιστη ηγετική καθοδήγηση. Και η εκτίμηση των πελατών της Toyota εκδηλώνεται σταθερά με τη διατήρηση του οργανισμού στην ηγετική θέση επί σειρά ετών.

Μέσω της ένταξης και της διαφορετικότητας, παλεύει για ένα μεγαλύτερο γυναικείο αποτύπωμα σε μια κυρίαρχα ανδρική βιομηχανία. Ο χάρτης ουδετερότητας άνθρακα είναι μέρος των προσωπικών της στόχων. Το να δίνει το παράδειγμα αντανακλάται και στην προσωπική της ζωή αφού έγινε χορτοφάγος από σεβασμό για τη ζωή οποιουδήποτε είδους.