Asterios Lialios

I have started mycareer as a Process Engineer in Petrola Hellas Refinery in 2000. I served as an Operations Engineer or as a Head of Dept. in various functions (Production, Oil Movement, Marine). Since 2012 I have been a Health, Safety, Fire Safety and Environment Manager in the Aspopyrgos and/or Elefsina refineries of HELPE. Since then I have been striving for the continuous improvement of the HSE performance of the refineries with a strong focus on standardization, innovation and human behavior.
Having served in the Oil & Gas industry for more than 23 years and worked with renowned experts from companies like Shell and ExxonMobil, I have the conviction that Safety is not just “a priority” or “a company value”: it is the only sustainable way to operate.
Furthermore I truly believe that Safety is not just about procedures, certifications and machinery: it is mainly about people, their beliefs, their behavior and, ultimately, their life. Thus I believe that the key function of the Health & Safety Manager is communication; with colleagues, with contractors and with society as a whole. For those reasons openness is not a “plus”, it is a “must” in order to cultivate a culture of trust, cooperation and transparency which in turn is the basis for a sustainable Safety Culture.
The results of this effort include the following:
1. Introduction of 21 Holistic Safety management Systems and 12 Tier 1 Best Practices, and integration with the H&S (ISO45001) and Environment (ISO14001) management systems
2. Control of COVID incidents in the refinery “population” (reduction by “an order of magnitude” in comparison to the “general population”)
3. Reduction of appr.50% in the occurrence of Lost Worktime Incidents (LWIs/LTIs)
4. Increase in the Near Miss reporting (annual number of reports reports) by ~400%

Ο Αστέριος Λιάλιος ξεκίνησε την σταδιοδρομία του στο διυλιστήριο της Petrola το 2000. Έκτοτε εργάστηκε ως Χημικός Μηχανικός σε διάφορες θ΄έσεις (Παραγωγής, Διακίνησης, Σχεδιασμού) στην Ελληνικά Πετρέλαια και το 2013 ανέλαβε τα καθήκοντα του Διευθυντή Υγείας & Ασφάλειας.
Βασική του πεποίθηση είναι ότι η Ασφάλεια δεν αφορά μόνο σε διαδικασίες και υποδομές: έχει πρώτα απ’όλα να κάνει με τον Άνθρωπο και τον τρόπο που σκέφτεται και ενεργεί. Ως εκ τούτου βασική του μέριμνα ήταν η ενίσχυση της επικοινωνίας, τόσο “εσωτερικά” όσο και με την βιομηχανία, τις Αρχές και την τοπική κοινωνία.
Με βασικούς λοιπόν άξονες την καινοτομία, την εξωστρέφεια και την συνεργασία συνέβαλλε μεταξύ άλλων:
1. στην ανάπτυξη του συστήματος Ολιστικής Διαχείρισης Ασφάλειας (σε συνεργασία με ειδικούς της ExxonMobil), με 21 υποσυστήματα και 12 βέλτιστες πρακτικές και στην συνέχεια την ενσωμάτωση αυτού στο ΣΔΥΑΕ (ISO45001) και ΣΠΔ (ISO14001)
2. Στον υποδιπλασιασμό των συμβάντων απώλειας ημερών εργασίας
3. Στην σημαντική αύξηση των αναφορών από τους εργαζόμενους ανασφαλών καταστάσεων και “παρ’ολίγον”